So arbeiten wir mit Ihnen:
- Erstberatung (30–60 Min.): Sie schildern Sachverhalt und Ziele; wir klären Fristen, Unterlagen und Sofortmaßnahmen.
- Chancen- & Risikoanalyse: Rechtliche Bewertung, Beweislage, voraussichtliche Dauer und Kosten – inklusive Vergleichsoptionen.
- Strategie & Umsetzung: Entwurf von Schreiben/Verträgen, Verhandlungen, außergerichtliche Lösungen oder Prozessvertretung.
Tipp: Fristen im Arbeitsrecht sind kurz. Melden Sie sich frühzeitig, damit wir Handlungsspielräume sichern.
Bringen Sie – soweit vorhanden – folgende Unterlagen mit oder senden Sie sie vorab:
- Arbeitgeber: Arbeitsverträge, Nachträge, Betriebsvereinbarungen, interne Richtlinien, Abmahnungen, Kündigungen, Zeitaufzeichnungen, Lohnabrechnungen, E-Mail-Korrespondenz.
- Arbeitnehmer: Vertrag, Gehaltsabrechnungen, Überstunden-/Urlaubsaufstellungen, Schriftverkehr (E-Mails, Chat), ärztliche Atteste, Zeugnisse/Beurteilungen.
- Beweise: Dokumente, Screenshots, Zeugenliste mit Kontaktdaten; notieren Sie relevante Daten und Uhrzeiten.
- Behörden/Gericht: Bescheide, Ladungen, Zahlungsaufforderungen, Protokolle.
Fehlt etwas? Kein Problem – wir erstellen gemeinsam eine vollständige Beweisübersicht.
Honorar: Transparente Abrechnung nach Stunden- oder Pauschalsatz je nach Fall. Bei wiederkehrenden HR-Themen sind Rahmenvereinbarungen möglich.
Prozesskostenrisiko: Wir erläutern Chancen, Kosten und mögliche Kostenerstattung. Oft lohnt sich eine vergleichsorientierte Lösung.
Erstberatung: Klärt Ziele, Erfolgsaussichten und nächste Schritte – ohne Verpflichtung.
Mag. Denisa Partošova – Ihr Ansprechpartnerin für Arbeitsrecht in der Slowakei. Senden Sie kurz Ihr Anliegen oder buchen Sie einen Termin. Telefon: +421 949 660 267 · E-Mail: denisapartosova@gmail.com